Равенство на бумаге: женщины и трудовые права в Узбекистане
В январе 2026 года женщина из Ташкентской области прошла собеседование на вакантную должность, подала заявление и подписала электронный трудовой договор. Отделу кадров оставалось оформить её приём на работу. Но затем ей сообщили, что женщин на эту должность не принимают. Женщина обратилась к Уполномоченному Олий Мажлиса по правам человека. После проверки с участием регионального представителя Омбудсмена и Государственной инспекции труда её право было восстановлено, и она была принята на работу.

В этот раз предусмотренный законом механизм защиты сработал. Но сколько подобных случаев остаётся без огласки?

Даже этот случай показывает, насколько велик разрыв между правом, записанным на бумаге, и...
Ноза Расул
25 сентября
1400 работниц и одна забастовка, навсегда изменившая рабочее движение
Представьте: вы работница спичечной фабрики в Лондоне, в 1888 году. Шесть дней вашей недели проходят абсолютно одинаково, начинаясь ещё до рассвета и заканчиваясь сильно позже заката. Вы принимаете партию подготовленных сучков, а потом переходите к машине, которая предназначена для нарезки спичек, только собрана настолько плохо, что в работе с ней главное — сберечь пальцы. В цеху стоит плотный, отравляющий чесночный запах. Вы ещё не знаете, что в итоге этот запах окажется убийственным и приведёт к разрушению челюстных костей. Всё потому, что это запах белого фосфора.

5 июля 1888 года, обычный рабочий день, но он навсегда изменит рабочее движение Великобритании. Цеха пустеют, одна за одной 1400 работниц оставляют работу и выходят на улицу. Начинается Matchgirls’ Strike –...
Спор о равенстве: гендерная повестка на глобальной арене труда
Гендерное равенство в мире труда оказалось в центре глобальной борьбы. То, что ещё недавно воспринималось как устойчивый и поступательный прогресс — равная оплата труда, защита от дискриминации, признание насилия и домогательств на рабочем месте как недопустимых явлений — сегодня всё чаще становится предметом политических споров и попыток пересмотра. Дискуссии, которые развернутся на 114-й сессии Международной Конференции Труда, отражают более широкую мировую тенденцию: усиление давления на права женщин, гендерное равенство и права меньшинств.

За последние десятилетия трудовые стандарты, разработанные в рамках Международной организации труда (МОТ), заложили основу для существенного прогресса. Конвенция №100 (1951) закрепила принцип равной оплаты, Конвенция №111 (1958)...